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95.12.29局企字第0950065185號函及公務人力資本衡量網路問卷系統操作手冊 (95.12.29)

發文日期：中華民國95年12月29日
發文字號：局企字第0950065185號
主旨：為簡化公務人力資本衡量實務操作流程，本局建置完成公務人力資本衡量網路問卷系統，並自即日起正式上線，請 參考運用並轉知。
說明：
一、為提供各機關瞭解人力潛能及管理狀況之工具，本局規劃完成公務人力資本衡量方法，並配合研訂衡量問卷，於92年12月30日以局企字第0920056619號函送各機關參考運用。另依本局94年6月10日局企字第0940062429號函規定以，自95年度起，本衡量改由各機關透過組織學習方式自行參酌辦理。
二、為簡化實務操作流程，經依據前述問卷設計，建置公務人力資本衡量網路問卷系統，置於ECPA人事服務網之「應用系統」功能項目下，請由人事服務網(http://www.ecpa.gov.tw/)進入→點選「應用系統」→「進入應用系統」→點選「AA: 公務人力資本衡量系統」，系統內容簡述如下：
三、填答範圍：本問卷填答對象為機關內所有職員（含依法任用、派用之有給職專任人員及約聘僱人員）；政務人員、臨時人員及技工、工友（含駕駛）不在填答對象範圍內。
四、權限：一般公務人員具有填答權限，人事單位具有管理權限。
五、功能：（以下除「3.我要衡量」為一般公務人員權限外，餘皆為人事單位之管理權限）
(一)新增衡量：填寫公務人力資本背景資料表、設定衡量者。
(二)衡量通知設定：以Email或列印通知單方式，通知衡量者填答問卷。
(三)我要衡量：衡量者線上填答問卷。
(四)維護衡量：修改「1.新增衡量」已設定之資料、上傳公務人力資本解讀分析報告。
(五)衡量結果統計分析：顯示回收率、各面向及指標之平均分數、對應燈號、雷達圖、長條圖及登錄表。
(六)機關歷史衡量分析：至多可選取5次衡量結果加以比較其各面向平均分數、雷達圖及長條圖。
(七)機關統計資料查詢：此為進階統計項目，請設定欲查詢之背景資料條件，勾選欲查詢之題目，得知平均分數（如機關中女性、30至39歲之人員對題目1-1之平均分數）。
六、本系統使用者暨管理者操作手冊，請至本局全球資訊網(網址：http://www.cpa.gov.tw/)最新消息區下載使用。

正本：行政院各部會行處局署人事機構、省市政府人事機構、直轄市議會人事機構、省諮議會人事機構、各縣市政府人事機構、各縣市議會人事機構

1.公務人力資本衡量操作手冊960103(第1版).doc
2.92.12.30局企字第0920056619號函.doc
3.92.12.30局企字第0920056619號函-附件1.doc
4.92.12.30局企字第0920056619號函-附件2.xls
5.94.6.10局企字第0940062429號函.doc