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新修正之「行政院及所屬機關聘僱改進方案」 (94.11.10)

行政院94年11月10日院授人企字第0940065658號函

主旨：修正「行政院及所屬機關聘僱改進方案」叁一、叁二、肆二、肆三（二），並自中華民國94年1月1日生效。
說明：
一、為整建聘僱管理制度，給予聘僱人員積極性激勵措施，並促進人力新陳代謝，本院於本（94）年1月21日以院授人企字0940060600號函核定本方案，規範聘僱人員年終評核機制，並自本年1月1日起生效。
二、為顧及各機關業務需要及人力配置，本方案修正重點如次：
（一）次一年度不予續約人數比例不得低於5％。另不予續約人員除評列丙等人員以外，尚包含業務計畫完成不再續約者。
（二）年度中自願退離及解聘僱之人數得併入不予續約之人數比例計算。
（三）受評人數低於20人之機關，得由其主管機關審酌決定是否與其上一級機關合併辦理評核作業。
（四）各機關聘僱人員屬稀少性或特殊性，經審核屬實者，得排除適用本方案。
三、另考量各機關之業務特性，且本方案係依一定比例進行人力更替，如訂定統一之丙等具體條件或標準，將無法真實反映各機關實際績效管理需求，且各機關業務性質各異，基於分權化原則，仍由各機關依其實際衡量之需要，自行訂定評核規定。
四、另代理現職公務人員留職停薪期間所遺業務，或其職務列管為考試分發職缺之聘僱人員，經查渠等人員係依「公務人員留職停薪辦法」或「各機關職務代理應行注意事項」等規定進用之聘僱人員，屬短期職務代理性質，其聘（僱）用有一定之期限，且聘僱期滿後即不予續聘僱，進用目的與一般之聘僱人員不同，爰將排除渠等人員本方案之適用。
五、檢送修正「行政院及所屬機關聘僱改進方案」（修正叁一、叁二、肆二、肆三（二）對照表及全文）1份。

1.方案修正對照表（修正核定）.doc
2.聘僱方案全文(修正核定).doc