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有關「美國通用國際英語能力分級檢定」（G－TELP）在台代理機構奇特普文化事業股份有限公司於網站刊載「G－TELP已獲本局列為公務人員英檢陞任評分標準」一事，經查該公司並未就其所代理之G－TELP向本局提出申請納入公務人員英檢陞任評分對照表，本局亦從未就任何個別測驗機構予以採認或同意納入。針對媒體報導G－TELP疑有偽造外國學校授權認證證書一事，本局已轉請教育部及經濟部處理。（96.04.26） (96.04.26)

行政院人事行政局新聞稿 標題：行政院人事行政局未曾對個別英語測驗機構採認或同意納入公務人員英語檢測種類，針對媒體報導G－TELP疑有偽造外國學校授權認證證書一事，人事局已轉請教育部及經濟部處理。 人事行政局表示，有關「美國通用國際英語能力分級檢定」（G－TELP）在台代理機構奇特普文化事業股份有限公司於網站刊載「G－TELP已獲人事局列為公務人員英檢陞任評分標準」一事，經查G－TELP的代理機構並未向人事局提出申請納入公務人員英檢陞任評分對照表，人事局也從未就任何個別測驗機構予以採認或同意納入。 人事局表示，針對部分英檢測驗機構的申請，人事局曾於95年2月20日邀集相關主管機關會商獲致共識，並參照教育部94年8月2日函釋意旨，於95年4月24日以局力字第0950061896號函函復提出申請的英檢測驗機構，各測驗機構自行訂有對應「歐洲語言學習、教學、評量共同參考架構」（CEF架構）對照標準之測驗皆得納入公務人員英語檢測種類，並由各主管機關自行決定是否採用。 人事局表示，針對媒體報導，由美安華公司引進之G－TELP未經授權，經美國加州州立大學指稱係詐騙、違法一事，因考量目前各英檢測驗機構之測驗工具種類繁多，相關業者如有假冒授權名義，或偽造外國學校授權認證證書情形，誤導公、教人員、學生及一般社會大眾等，可能引起消費糾紛，人事局已於96年4月4日及4月23日分別函教育部及經濟部，建議就G－TELP的授權代理情形予以瞭解，並就該個案予以處理。