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現職公務人員因案涉嫌刑責尚在審理中，可否比照現行處理涉案公務人員申請退休之規定核准其資遣疑義。 (93.02.03)

主旨:現職公務人員因案涉嫌刑責尚在審理中，可否比照現行處理涉案公務人員申請退休之規定核准其資遣疑義，請照行政院人事行政局本（九十三）年一月十四日會商結論辦理。
說明:
一、行政院人事行政局本（九十三）年一月十四日會商有關機關結論如次：
（一）為避免影響機關業務推行，同時避免產生涉嫌刑責公務人員以辦理資遣規避責任之情事，各機關遇有公務人員涉嫌刑責尚未判刑確定前，符合公務人員任用法第二十九條規定之資遣要件，應先就該員涉案情節，先行檢討是否應依公務員懲戒法規定移付懲戒或查明是否應予停職，再依公務人員資遣程序衡酌是否受理其資遣案。
（二）各機關如經受理該涉案公務人員之資遣案，於依規定程序函報上級主管機關核准時，應於函中敘明其有無涉案情節及是否已依相關程序（如考績委員會）審核不予移付懲戒或停（免）職，以明責任；該公務人員資遣生效日前如其涉案情節經判刑確定，應予停（免）職，服務機關應函報主管機關撤銷其資遣案。
二、行政院民國六十年八月十日（六十）人政肆字第二一一八五號函及民國六十八年五月七日（六八）人政肆字第五八三九號函，有關公務人員因案被起訴或正由法院偵查中，在其未停職前，雖合於資遣規定，當俟訴訟案件確定後，再行核辦之規定，自即日起停止適用。