公告區 | 歷年「全國軍公教員工待遇支給要點」| Q&A  

有關因機關精簡、整併、改隸、改制或裁撤等組織調整致主管職務列等調降之主管人員，其主管職務加給支給規定 (96.06.27)

行政院　函 發文日期：中華民國96年6月27日 發文字號：院授人給字第0960062515號 速別：最速件 密等及解密條件或保密期限： 附件： 主旨：有關因機關精簡、整併、改隸、改制或裁撤等組織調整致主管職務列等調降之主管人員，其主管職務加給支給，請照核復事項辦理。 說明：依據教育部96年4月30日台人（三）字第0960057996號函辦理。 核復事項： 一、主管人員於96年5月17日公務人員加給給與辦法修正生效以後，因機關精簡、整併、改隸、改制或裁撤等組織調整致調降職務列等，所 支主管職務加給較原支數額為低者，准予補足其差額，並隨同待遇調整而併銷。但嗣後調任其他機關者，不得繼續支領是項差額。 二、所稱待遇差額併銷內涵，係指因政府年度軍公教人員通案調整待遇而增加之俸給數額，暨其因職務調動（升）、考績晉級、升等所增加 之俸給數額，均計入併銷內涵。 三、至於主管人員於96年5月17日前，配合組織調整調降職務列等，並依其銓敘審定職等支領主管職務加給有案，嗣於5月17日以後，所支主 管職務加給較原支數額為低者，適用公務人員加給給與辦法第5條第3項規定，又於該規定所定3年期間期滿後，基於衡平考量以適度保 障其權益，得依前2點規定辦理。 正本：行政院各部會行處局署、省市政府、省諮議會、直轄市議會、各縣市政府、各縣市議會、全國政府機關電子公布欄 副本：審計部、本院主計處