人事局消息：對報載「駐瑞代表劉寬平 涉違國籍法面臨追訴」之澄清說明 (97.06.06)

行政院人事行政局表示，有關政務人員或公務人員就職前具有外國國籍者，並於就職前具結自就職日起1年內完成喪失該國國籍及取得證明文件，如已依所具結事項辦理而未喪失該國國籍者，不涉及偽造文書問題。 報載有關人事行政局指出，政務官或公務員就任時，也曾簽下具結書，若期滿仍未完成放棄外國國籍，需接受免除公職，也涉及偽造文書，非屬實情，特予澄清。 另外，政務人員或公務人員就職前如具有外國國籍，於具結書上為不實具結，包含具結未具外國國籍；或雖具結具有外國國籍，已於就（到）職前辦理放棄外國國籍，惟實際上未辦理者，始有涉及偽造文書情形。